《蚌埠智欣致恒城市運(yùn)營管理有限公司招聘勞務(wù)派遣人員公告》于2025年11月17日在蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司官網(wǎng)（http://www.www.gomum.cn/）面向社會公開發(fā)布，按照公告要求，應(yīng)于2025年11月21日14:00完成報(bào)名工作。為了更好的選拔人才，經(jīng)研究，決定延長報(bào)名時(shí)間，具體公告如下：

一、招聘原則
堅(jiān)持公開公平，競爭擇優(yōu)。堅(jiān)持統(tǒng)一規(guī)范，分級負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會公開招聘2名勞務(wù)派遣人員，具體招聘條件詳見附件。

招聘崗位計(jì)劃等信息在蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.www.gomum.cn/）上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘對象和條件

招聘對象符合招聘計(jì)劃表要求的崗位條件，且必須符合以下條件:

（一）招聘對象必須符合以下條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守中華人民共和國憲法、法律和法規(guī)；熱愛事業(yè)，品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；

2.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)及業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作。（45周歲及以下是指1980年11月1日及以后出生，其他涉及年齡計(jì)算的依此類推）；

4.無違法犯罪和不良記錄；

5.報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

（二）有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.現(xiàn)役軍人；

2.不符合崗位招聘條件人員；

3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

4.個(gè)人征信有嚴(yán)重不良記錄的人員；

5.經(jīng)人社部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在停考期內(nèi)的；

6.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

招聘工作按照以下環(huán)節(jié)依次進(jìn)行，每個(gè)環(huán)節(jié)要確保政策公開、信息公開、程序公開、結(jié)果公開。具體程序?yàn)椋簣?bào)名及資格審核、面試、體檢、公示、錄用等。

（一）報(bào)名

1. 報(bào)名時(shí)間：2025年11月21日至11月27日17:30，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

2. 報(bào)名方式：以電子郵箱投遞材料的方式進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名材料發(fā)送至郵箱508850443@qq.com，郵件標(biāo)題為“智欣致恒（財(cái)務(wù)）+姓名+聯(lián)系方式”報(bào)名。

報(bào)名須提交以下材料：

1) 應(yīng)聘人員下載并填寫《應(yīng)聘登記表》（見附件），填寫時(shí)保證各項(xiàng)信息完整、真實(shí)、準(zhǔn)確、有效；

2) 身份證正反面、學(xué)歷學(xué)位證書、學(xué)信網(wǎng)在線驗(yàn)證報(bào)告掃描件；

3) 滿足崗位要求的從業(yè)經(jīng)歷證明材料（工作證明或勞動(dòng)合同或社保繳納證明）；

4) 崗位要求的職稱或職業(yè)資格證書掃描件；

5)無犯罪證明（報(bào)考人員可下載皖事通App進(jìn)行線上辦理并打?。ň€上辦理路徑：公安服務(wù)---無犯罪記錄證明））；

6) 個(gè)人征信報(bào)告（通過個(gè)人信用信息服務(wù)平臺?(pbccrc.org.cn)進(jìn)行查詢下載）；

7)獲獎(jiǎng)證書等相關(guān)材料掃描件（如有）。

每位報(bào)考人員使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加面試。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

報(bào)名時(shí)，提交的報(bào)考申請材料應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確，所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求一致。資格審查貫穿公開招聘全過程，凡弄虛作假通過資格審查，其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（三）面試

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、綜合素質(zhì)、管理能力等，滿分100分，面試最低分?jǐn)?shù)線為60分，實(shí)際參加面試的人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，還須達(dá)到該崗位當(dāng)日參加同一考場面試人員的平均分?jǐn)?shù)。面試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察。

（四）面試成績將在蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.www.gomum.cn/）發(fā)布。

根據(jù)報(bào)考人員最終成績由高分到低分順序，各招聘崗位按1:1比例確定體檢和考察對象。如最終成績相同，則采取加試的方法，加試方案另行公布。

（五）體檢

1.體檢對象統(tǒng)一到指定醫(yī)院參加體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)公司要求執(zhí)行。參加對象體檢不合格的，根據(jù)成績在同一崗位內(nèi)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

2.體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者本人承擔(dān)。

（六）聘用手續(xù)及待遇

1.公示期滿后，公示無異議，公示無異議或雖有反映經(jīng)核查不影響聘用的人員，統(tǒng)一按照相關(guān)規(guī)定與安徽中欣人才發(fā)展集團(tuán)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。被聘用人員應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到。未按時(shí)報(bào)到，視為自動(dòng)放棄。聘用人員如果與原用人單位存在合同關(guān)系的，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動(dòng)合同關(guān)系，否則由此產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔(dān)。

2.勞動(dòng)合同期限暫定為一年，試用期按照《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》要求執(zhí)行。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。勞動(dòng)合同期滿，經(jīng)考核不能勝任崗位者，不再簽訂勞動(dòng)合同，終止勞動(dòng)關(guān)系。

3.試用期工資及試用期滿后薪酬標(biāo)準(zhǔn)按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并按規(guī)定繳納“五險(xiǎn)”（個(gè)人繳費(fèi)部分由個(gè)人承擔(dān)）。

五、其他事項(xiàng)

（一）應(yīng)聘人員對提交材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。

（二）資格審查資料原件當(dāng)場返還，復(fù)印件等相關(guān)資料不予退還，本公司承諾對應(yīng)聘人員所提供的所有信息保密。

（三）招考單位有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招考工作。

（四）應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守招考紀(jì)律，不得弄虛作假，違者取消應(yīng)聘資格，已錄用的解除勞動(dòng)關(guān)系。

（五）應(yīng)聘人員須保持通訊暢通，及時(shí)關(guān)注蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站首頁-人才招聘-招聘公告，查看相關(guān)通知公告，逾期未按要求參加招聘有關(guān)程序的，視為自動(dòng)放棄。

（六）咨詢服務(wù)和監(jiān)督電話：

1.報(bào)名咨詢：0552-2867333；

2.監(jiān)督舉報(bào)：0552-2867222。

上述咨詢和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。 

特此公告。  

附件1：《蚌埠智欣致恒城市運(yùn)營管理有限公司招聘工作人員計(jì)劃表》；

附件2：《應(yīng)聘登記表》

蚌埠智欣致恒城市運(yùn)營管理有限公司

2025年11月21日

附件1

附件2：

應(yīng)聘登記表

填表人：        （應(yīng)聘人員無需填寫）

智欣致恒-應(yīng)聘登記表.doc