蚌埠市中欣國有控股有限公司（以下簡稱“中欣國控”），國有獨(dú)資公司，注冊資本5億元，主體信用評級(jí)AA級(jí)。因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，現(xiàn)擬面向社會(huì)公開招聘副總經(jīng)理2名，招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則。

二、招聘計(jì)劃

本次計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘投資、融資方向副總經(jīng)理各1名，不設(shè)置筆試環(huán)節(jié)，共分為報(bào)名、任職考核、面試、體檢考察、公示聘用等環(huán)節(jié)。具體招聘條件詳見附件。

招聘崗位計(jì)劃等信息同時(shí)在蚌埠市蚌山區(qū)人民政府官網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bengshan.gov.cn/）、蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司（http://www.www.gomum.cn/）統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

1.具有中華人民共和國國籍；擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；品行端正，吃苦耐勞，愛崗敬業(yè)；

2.身體健康，責(zé)任心強(qiáng)，具有正常履行職責(zé)的身體條件和心理素質(zhì)；

3.能力突出，業(yè)績優(yōu)秀；

4.具備崗位要求的年齡、學(xué)歷、資歷、專業(yè)及業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力，能夠勝任本職工作。（45周歲及以下是指1980年12月20日及以后出生）；

5.報(bào)考人員須完整提供真實(shí)、有效的個(gè)人信息及相關(guān)材料。凡提供虛假信息、偽造相關(guān)材料者，其后果由個(gè)人承擔(dān)并取消報(bào)考資格。

四、招聘程序和要求

(一)線上報(bào)名

1.報(bào)名方式及時(shí)間。考生登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（https://bbrccyjt.pzhl.net/index.php）報(bào)名。統(tǒng)一報(bào)名時(shí)間為2025年12月20日9:00至12月24日17:00，逾期不再受理網(wǎng)上報(bào)名。

2.報(bào)考人員登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名需填寫真實(shí)、準(zhǔn)確、完整個(gè)人信息:(1)公開招聘報(bào)名表電子件(word格式)；(2)身份證、學(xué)歷證書、專業(yè)技術(shù)職稱證書、從業(yè)資格(資質(zhì))證書等材料掃描件(pdf格式)；（3）工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同、同時(shí)期社保證明材料等)掃描件(pdf格式)；(4)工作業(yè)績證明材料掃描件(pdf格式)；(5)近三年工作總結(jié)或自我評價(jià)材料(word格式，1500字左右)。簽署“誠信承諾書”，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照)。招聘期間，考生須提供有效通訊方式，并確保聯(lián)絡(luò)暢通，否則責(zé)任和后果自負(fù)。

3.有關(guān)要求

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

（二）任職考核與面試

本次招聘崗位采取考核賦分和面試的方式進(jìn)行?？偝煽?/span>=考核賦分成績×50%+面試成績×50%。若總成績相同則以考核賦分成績高者排位在前。

1.考核賦分

量化考核賦分主要從任職資歷、文化水平、品德素養(yǎng)、工作亞績、獎(jiǎng)勵(lì)榮譽(yù)等方面對報(bào)考人員進(jìn)行客觀評價(jià)，重點(diǎn)考核實(shí)際工作能力和業(yè)績。

量化考核賦分滿分為100分。資格復(fù)審結(jié)束后，考核賦分排名情況在蚌埠市蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站進(jìn)行公示結(jié)束后，從高分到低分按照1:5確定面試人選。

入圍面試人員由蚌埠市中欣國有控股有限公司電話通知領(lǐng)取《面試通知書》。入圍面試人員憑本人有效居民身份證原件按指定時(shí)間、地點(diǎn)領(lǐng)取《面試通知書》。

2.面試

面試采取半結(jié)構(gòu)化的方式進(jìn)行，滿分100分，最低分?jǐn)?shù)線為60分，不足60分淘汰，按各招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1比例確定進(jìn)入體檢人選。主要考察報(bào)考人員業(yè)務(wù)能力、綜合分析解決問題能力、應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力等適應(yīng)崗位要求的素質(zhì)和能力。

（三）體檢

對擬進(jìn)入體檢的人員在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示，體檢人員由區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員自理，體檢合格后進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（四）考察

體檢合格者，進(jìn)入考察程序?？疾旃ぷ鞲鶕?jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、崗位匹配等方面情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件,提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面情況。

根據(jù)《關(guān)于加快推進(jìn)失信被執(zhí)行人信用監(jiān)督、警示和懲戒機(jī)制建設(shè)的實(shí)施意見》(皖辦發(fā)(2017)24號(hào))等文件精神，考察結(jié)束時(shí)考察對象仍屬于失信被執(zhí)行人的，考察結(jié)果為不合格。

體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同一崗位中按最終專業(yè)測試成績高低順序依次等額遞補(bǔ)人選，體檢、考察遞補(bǔ)各只進(jìn)行1次。

（五）公示與聘任

根據(jù)蚌山區(qū)國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員招聘領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘用人員在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公示，公示時(shí)間5個(gè)工作日。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，辦理試用手續(xù)。對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，取消聘用資格。應(yīng)聘者測試總成績保留一年，一年內(nèi)若報(bào)考的招聘崗位出現(xiàn)空缺，可依測試總成績從高到低等額遞補(bǔ)(測試總成績相同的條件下，按照上述體檢和考察人選確定條件等額遞補(bǔ))。遞補(bǔ)人員公告在“蚌埠市蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站”公示5個(gè)工作日，遞補(bǔ)人員面試成績不得低于70分。

五、薪酬待遇

錄用人員按聘任制進(jìn)行管理，聘期原則上為三年。薪酬按照《中欣國控負(fù)責(zé)人薪酬管理辦法》規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、相關(guān)事宜

    本公告由中欣國控負(fù)責(zé)解釋和組織實(shí)施，公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督。后續(xù)相關(guān)信息在蚌山區(qū)人民政府網(wǎng)站、蚌埠市人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展集團(tuán)有限公司網(wǎng)站公布。請考生及時(shí)登陸查詢、查閱。

本次招聘，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

咨詢電話:0552--2068055(法定工作日上午8:30--11:30;下午14:30--17:30)

特此公告

附件1.2025年蚌埠市中欣國有控股有限公司面向社會(huì)公開招聘投資、融資副總經(jīng)理考核賦分表.xlsx

附件2.蚌埠市中欣國有控股有限公司公開招聘副總經(jīng)理崗位計(jì)劃表.xlsx 

2025年中欣國控面向社會(huì)公開招聘投資、融資副總經(jīng)理考核賦分表(1219).doc

中欣國控招聘副總經(jīng)理計(jì)劃表12.19.xlsx

蚌埠市中欣國有控股有限公司

2025年12月19日